Voi hyvin ja jaksa työssä -verkkokoulutus (2,5h)

Työ­hy­vin­voinnin mer­kitys korostuu koko ajan yhä enemmän, koska työ­elämä ja työym­pä­ristö muut­tuvat nopealla tah­dilla asettaen myös kas­vatus- ja ope­tusalan työn­te­ki­jöille uuden­laisia vaa­ti­muksia. Vuo­ro­vai­ku­tuk­sessa koros­tuvat luot­tamus ja yhteis­työ­taidot. Työtä tehdään yhä enemmän ajasta ja pai­kasta riip­pu­matta. Työn­te­ki­jöiltä edel­ly­tetään muun muassa työyh­tei­sö­taitoja, val­miutta jat­kuvaan oppi­miseen ja hyviä elämänhallintataitoja.

Mitkä tekijät hei­ken­tävät työ­hy­vin­vointia ja mitkä puo­lestaan ovat työn­tekoon liit­tyviä myön­teisiä asioita, jotka aut­tavat jak­samaan ja palau­tumaan? Milloin pitää huo­lestua omasta tai työ­to­verin jak­sa­mi­sesta? Miten saan voi­ma­varani riittämään?

KT, eri­tyis­luo­kan­opettaja ja tun­ne­tai­to­kou­luttaja Jaana Kivi­luotteen pitä­mässä kou­lu­tuk­sessa pereh­dytään työ­hy­vin­vointiin ja siihen vai­kut­taviin teki­jöihin, työ­paikan hyvin­vointia lisääviin ja hei­ken­täviin teki­jöihin sekä työn aiheut­ta­masta rasi­tuk­sesta palau­tu­miseen tut­ki­mus­tiedon poh­jalta. Kivi­luote on pereh­tynyt muun muassa työ- ja orga­ni­saa­tiop­sy­ko­lo­giaan ja etenkin työ­hy­vin­vointiin. Lisäksi hänellä on pitkä ja moni­puo­linen opet­ta­ja­ko­kemus eri­lai­sissa työyh­tei­söissä toi­mi­mi­sesta sekä omasta jak­sa­mi­sesta huolehtimisesta.

Kivi­luote on kou­lut­tanut jo pitkään sekä var­hais­kas­va­tuksen että perus­o­pe­tuksen hen­ki­löstöä eri alue­hal­lin­to­vi­ras­tojen, kuntien, kou­lujen ja yhtei­söjen tilaa­missa kou­lu­tuk­sissa sekä itse jär­jes­tä­missään kou­lu­tuk­sissa. Suo­situt ja laa­dukkaat kou­lu­tukset ovat saaneet osal­lis­tu­jilta run­saasti kiit­tävää palautetta!

KOU­LU­TUKSEN SISÄLTÖ

Työ­hy­vin­vointi ja siihen vai­kut­tavat tekijät

Työ­paikan työ­hy­vin­vointia lisäävät ja hei­ken­tävät tekijät 

Työn aiheut­ta­masta rasi­tuk­sesta palautuminen 

Omat voi­ma­varani